Como ser uma revendedora Avon? Vale a pena revender os produtos?

A Avon é uma empresa de cosméticos que foi criada para garantir que a mulher pudesse cuidar da casa e ao mesmo tempo trabalhar para obter sua independência financeira.

Para quem deseja elevar sua autoestima, relacionar com milhares de pessoas e ainda obter uma renda extra, revender Avon é o caminho. A cada dia que se passa mais pessoas desejam revender os produtos do Avon, devido a praticidade para realizar as vendas e ao alto lucro que pode se obter em cada campanha.

Com a Avon você tem um horário flexível, trabalha o dia que quer e na hora que você preferir! E você ainda pode realiza seus sonhos, ter sucesso e ganhar brindes!

Por que revender Avon?

Com tantos produtos e tantas marcas no mercado, você deve estar se perguntando porque revender Avon.  A Avon é uma das empresas de cosméticos que mais vem crescendo no Brasil, sendo o maior programa de incentivo de todo o país. Com a Avon você pode agendar suas visitas aos clientes de acordo com sua disponibilidade de horário. Sem contar que com a fama que a Avon tem, os clientes sempre estão a procura de uma revendedora. Só é necessário que você anuncie que começou a revender os produtos Avon para que os clientes comecem a te procurar.

Outra vantagem da Avon em relação as outras empresas que existem no mercado, é a porcentagem que a revendedora ganha, que é 30% do valor total das vendas.

Compensa ser uma revendedora Avon?

Devido ao grande número de pessoas que buscam os produtos Avon, ser uma revendedora garante um lucro certo para quem precisa de uma renda extra. Muitas pessoas largaram seus empregos fixos para começar a revender Avon e obtiveram sucesso. É preciso arriscar e batalhar que o retorno vem sem dúvidas.

como revender avon

Paga para começar a ser uma revendedora Avon?

Para ser uma revendedora Avon não paga nada. Porém, ao realizar o seu cadastro você deverá vender uma caixa de produtos que a Avon irá enviar para você. A famosa “caixa de pedido mínimo”. A Avon, para facilitar a venda de suas revendedoras disponibiliza nessa primeira caixa apenas produtos que são fáceis de revender, como batons, cremes e sabonetes.

Já nessa primeira caixa você obtém um pequeno lucro, pois a Avon manda os produtos a preço de custo, para que o revendedor ao vender pelo preço da revista consiga uma porcentagem em cima dos produtos. Nessa primeira caixa, a Avon também enviará algumas amostras grátis de perfumes para que você mostre aos seus clientes e facilite suas vendas, e mandará também uma bolsa personalizada Avon, para você arrasar na hora de fazer as entregas dos seus pedidos.

Como me cadastrar para ser uma revendedora Avon?

Outra vantagem da Avon é a praticidade na hora de fazer seu cadastro e se tornar uma revendedora. Existem duas maneiras de realizar seu cadastro e se tornar mais uma integrante da família Avon, que são:

Através do site Avon:

Ser uma revendedora através do site da Avon é uma das maneiras mais fáceis e rápidas de se tornar uma revendedora. Para isso é só você seguir o passo a passo:

  1. Acesse o site oficial da Avon: www.avon.com.br;
  2. No topo da página, clique na opção: “Seja um revendedor”;
  3. Você deverá inserir seus dados pessoais, e enviar o formulário após ler os termos e condições;
  4. Dentro de algumas horas uma gerente de setor irá te ligar para fazer a confirmação de seu cadastro e passar todas as informações que você precisa;
  5. A gerente de setor irá enviar para seu endereço uma revista para que você comece já a revender os produtos Avon;
  6. Dentro de poucos dias a Avon irá enviar a sua caixa com o pedido mínimo, você terá um prazo de mais ou menos 20 dias para revender os produtos e pagar o boleto;
  7. Após realizado o pagamento dos produtos, seu cadastro foi ativado, e você já poderá fazer seus próximos pedidos de acordo com suas vendas;
  8. A Avon possui um valor de pedido mínimo e máximo para o envio de pedidos.
  9. Os primeiros pedidos podem ser efetuados pelo site, através da página do revendedor, ou pela gerente de setor (caso o novo revendedor esteja com dificuldades para realizar o pedido);
  10. Uma semana após o pedido enviado (no prazo estipulado pela Avon), você receberá sua caixa de produtos em sua casa e terá um prazo para pagar o boleto com o valor do seu peido. No boleto a comissão de 30% já vem descontada do valor total de seu pedido).

Através de uma revendedora Avon:

O outro modo de realizar seu cadastro para ser um revendedor Avon, é procurando uma pessoa que já é revendedor, assim ela irá te indicar como revendedor, e uma gerente de setor irá te ligar para confirmar seu interesse e pegar suas informações pessoais. Os próximos passos são os mesmos do cadastro através do site.
Uma vantagem de ser indicada por uma revendedora é que tem épocas que a Avon disponibiliza prêmios para as indicadas após o envio da sexta campanha. Porém não são todos os meses que a Avon disponibiliza prêmios. Vale a pena pesquisar na época que desejar fazer o seu cadastro.

revendora avon

O que eu preciso para ser um revendedor Avon?

Para ser um revendedor Avon não é necessário muita coisa, apenas ser maior de 18 anos, adquirir o Kit Nova Revendedora, apresentar o CPF, RG e o comprovante de residência.

Revender Avon é só para mulheres?

Uma dúvida muito frequente é se só as mulheres podem revender Avon, e a resposta é não! Existem muitos homens que atualmente vendem Avon. Apesar das mulheres serem as principais revendedoras, existem muitos homens que são revendedores e obtém muito sucesso com a Avon.

Agora que você já conhece tudo sobre a Avon, realize seu cadastro e seja mais um Revendedor Avon!

 

Inglês do Jerry: O que é? Como funciona? Funciona mesmo?

Nos dias atuais as pessoas vivem uma rotina corrida, seja por causa do emprego, dos filhos ou da faculdade. Quando pensam em estudar inglês, não tem um horário que se encaixe. Por isso cada vez mais a procura por cursos online aumenta, e o Inglês do Jerry é um desses métodos. Idealizado pelo professor Jerry Costa, que têm mais de 20 anos de experiência na área, conta com um número de interessados cada vez maior. Continue lendo para conhecer um pouco mais dessa aula online.

Como são as aulas?

O curso tem a duração de 4 meses, onde o próprio professor Jerry afirma que você vai aprender o idioma de todas as maneiras: falando, lendo e escrevendo. Conta com uma metodologia de aprendizagem rápida, indo “direto ao ponto”.

No Inglês do Jerry as aulas são previamente gravadas e ficam disponíveis na área do aluno.  Ás vezes acontece algumas aulas ao vivo e plantões de dúvidas via Skype, mas não tem dias previamente marcados e nem certeza de que acontecerão.

Para estudar os interessados só precisam de um computador, um celular ou um tablete com conexão de internet. Após a compra o usuário recebe os dados de acesso e o link para realizar o login, onde poderá assistir às aulas no mesmo dia.

São 11 módulos com 3 vídeo aulas cada, que  o Inglês do Jerry recomenda que você estude o máximo que conseguir para se sentir confiante com o curso. A sua metodologia foi pensada para os adultos e seu bloqueio por medo de errar.

O curso afirma o compromisso de que suas técnicas ensinam passo-a-passo todo o conteúdo, mesmo que o aluno esteja começando do zero, focando na escuta, sem deixar de lado o resto. Recomendam que se estude pelo meos meia hora por dia, a fim de alcançar o objetivo de aprender esse idioma em 4 meses.

Além dos módulos, o Inglês do Jerry oferece alguns bônus para complementar o aprendizado, como aúdio-books, palestras ao vivo, testes, textos e grupos de apoio e interação entre os estudantes.

Inglês do Jerry realmente funciona?

Você não deve esperar milagres e achar que na primeira aula vai sair entendendo tudo, o próprio curso aconselha que o aluno se esforce a aprender o conteúdo tendo:

– atenção;

– aplicando o inglês na sua rotina todos os dias;

– procurando se complementar com outras atividades do idioma;

– sendo regular, tentando estudar pelo menos 30 minutos por dia;

– e usando o suporte online para tiras suas dúvidas, não deixando que elas se acumulem e atrapalhem seu progresso.

Além disso, se não estiver satisfeito com o método, o aluno tem até 30 dias para cancelar e o Inglês do Jerry garante a devolução do dinheiro investido.

Confira a seguir, uma lista de vantagens e desvantagens para começar esse curso online:

Prós

– Conteúdo disponível por tempo indeterminado, para que o aluno revise o curso até alcançar seu objetivo;

– Poder de escolha para montar seu cronograma de aulas;

– Além de que o Inglês do Jerry afirma que já atuou em empresas de grande porte, como Record, Cielo, SBT, entre outras de vários tamanhos e áreas, ajudando executivos, artistas, jornalistas e diversos profissionais a aprenderem inglês rapidamente.

Contras

– Precisa de uma boa conexão de internet para assistir (se quiser pode tentar baixar os vídeos quando estiver online para estudar depois);

– Mesmo prometendo uma metodologia diferenciada, muitas pessoas afirmam que o curso se assemelha ao método das escolas tradicionais de inglês.

De um modo geral, se você faz o perfil de curso online, o Inglês do Jerry funciona mesmo. E No Reclame Aqui, possui uma avaliação ótima com 100% de atendimento e solução dos problemas.

É grátis?

Não. O curso tem seu preço, que pode ser dividido. Entretanto, no site você encontra um programa onde recebe dicas gratuitamente, além de uma série de vídeos em seu canal do youtube.

Então quanto custa o Inglês do Jerry?

O custo total do curso inclui o material, podendo ser parcelado em até 12x de R$ 136,11, de acordo com seu orçamento, ou à vista por R$ 1.397,00. E conforme dito anteriormente você pode cancelar o curso até 30 dias depois da compra.

No site é anunciado que as vagas são limitadas, e que esse valor é promocional para quem faz a reserva antecipadamente. Se você ficou interessado, acesse o site www.inglesonlinedojerry.com.br/ e garanta o seu lugar.

Confira este vídeo:

Se você tem alguma experiência com o Inglês do Jerry ou quer deixar sua opinião, escreva aí nos comentários. Até a próxima!

Catho: Conheça o maior site de empregos do Brasil!

Como a maioria das pessoas já sabe, atualmente existem vários sites que te ajudam a encontrar vagas de emprego. Com eles, geralmente, você tem acesso a um número maior de vagas disponíveis. Para quem está a procura de emprego e de uma vaga que seja a ideal, sites e plataformas de cadastro de currículo e busca por vagas são sempre uma boa opção. Uma empresa que oferece este tipo de serviço é a Catho. Se você ainda não conhece e está procurando por emprego, deve conhecer. Este post trará para você as informações que você precisa saber antes de contratar este serviço. Para saber mais, continue com a gente e leia o post até o final.

O que é o Catho?

A Catho é um site que funciona como um serviço de classificados online de currículos e vagas. Ela cria a ponte entre as empresas que estão com vagas abertas e os candidatos que se interessam por essas vagas. É a maior empresa brasileira deste segmento. Atualmente ela conta com mais de 7 milhões de currículos cadastrados. Hoje o site possui 280 mil vagas de emprego anunciadas e essas vagas são referentes a 1.800 cidades em todo o país. Além disso mais 72 mil empresas já anunciaram suas vagas na Catho. A empresa possui entre seus usuários 65% de aprovação.

Trata-se de um serviço pago, porém ao se cadastrar você pode utilizar a plataforma por uma semana gratuitamente. Podendo buscar por vagas que te interessam por uma semana sem pagar nenhum valor.

Além dos cadastros de currículo e busca por vagas, a chato oferece outros serviços. Entre eles estão:

  • Cursos online
  • Análise profissional de currículo
  • Cursos de matemática
  • Cursos de desenvolvimento pessoal e outros.

Vale ressaltar que boa parte desses serviços é disponibilizada para os assinantes sem custos adicionais.

Como funciona?

A Catho funciona de duas maneiras. Na primeira você, depois de cadastrar seu currículo, pode procurar por vagas que te interessam e se candidatar a estas vagas. A outra forma é através das “indicações”. Neste caso, as empresas se cadastram no site e anunciam sua vagas, descrevendo o perfil exato do candidato que desejam. A partir dai a Catho indica, depois de analisar o perfil dos currículos disponíveis, os candidatos que tem o perfil que a empresa deseja.

Catho

Quais os Planos?

Atualmente a Catho conta com 6 planos para contratação do serviço. São eles:*

  • Mensal: Neste plano o custo é de R$ 79,90 à vista.
  • Trimestral: Tem o custo de 3x de R$ 57,90
  • Trimestral  + análise de currículo: Seu custo é de 3x de R$ 68,50.
  •  Semestral: Com custo de 3x de R$ 51,90.
  • Semestral + análise de currículo: Tem o custo de 6x de R$ 57,00
  • Anual: Com o valor de 6x de R$ 79,90

Este valores foram verificados no dia 22/12/2016. Por tanto, fora desta data tais valores podem sofrer alteração.

Como se cadastrar?

Para se cadastra você precisa entrar no Site Oficial da Catho e preencher os campos que lá estão presentes.  Depois você será redirecionado para um formulário, que deverá ser preenchido por você com informações como: Dados pessoas, dados sobre experiência profissional, atividades extracurriculares, criar uma carta de apresentação, entre outros.  Depois você escolhe o plano que deseja e já pode começar a procurar por vagas. Você pode seguir as dicas do próprio site para deixar seu currículo e perfil mais atraentes.

Lembrando que os 7 primeiros dias de usos são grátis, mas que se a assinatura não for cancelada antes ou no último dia deste período o valor do plano selecionado serpa cobrado.

Catho

Prós e Contras

Prós 

  • Empresas realmente interessadas em contratar um profissional de qualidade.
  • Geralmente sites pagos anunciam as melhores vagas de empreogo
  • O custo do serviço em relação a outros do mesmo segmento é baixo.

Contras

  • O maior e mais pesado contra em relação a Catho é você ter que pagar para ter acesso as vagas.
  • Outro contra é que a empresa possui um número significativo de reclamações no reclame aqui.
  • A empresa tem muitos currículos cadastrados, o que significa uma grande conconrrência.

Empresas que anunciam na Catho

Várias empresas anunciam suas vagas na Catho, como já foi dito neste post. Algumas dessas empresas são:

  • Pão de Açúcar
  • Carrefour
  • Ambev
  • Starbucks
  • Accenture, entre muitas outras.

Catho é uma opção segura?

Sim! Trata-se de um empresa segura e com tradição. Ela começou suas atividades em 1977 e hoje é referência no Brasil. A empresa conta com certificados de segurança da VeriSign, Certisign e N-Stalker, garantindo que seus dados estejam seguros e que não tenha risco de fraude.

Indeed: Conheça o maior site de vagas de emprego do mundo!

Se você estar procurando ou já procurou por uma vaga de emprego, já deve saber que existem vários sites que ligam empresas a candidatos. Esses sites ajudam milhares de pessoas por ano a encontrarem a vaga dos sonhos. Assim como também ajudam as empresas a encontrarem os melhores candidatos para a suas vagas. Uma dessas plataformas é o Indeed, mundialmente conhecido. Se você está procurando por um emprego e ainda não conheceu o Indeed, precisa conhecer! No post de hoje, nós vamos falar tudo que você precisa saber sobre este site e como conseguir uma vaga através dele.

Indeed: O que é ?

Um indeed é um site (ou um motor, como preferir) de busca de vagas de emprego. Ele foi criado nós Estados Unidos, no ano de 2004. Hoje a empresa está presente no mundo todo, com escritórios espalhados em 60 países e está disponível em mais de 28 idiomas. Hoje ele é considerado o site de empregos número 1 do mundo, com mais de 200 milhões de visitantes por mês.

Para os candidatos, os serviços do Indeed são gratuitos. Ou seja, não existe a necessidade de pagamentos para que o candidato cadastre seu currículo e se candidate as vagas. Já para as empresas que querem anunciar suas vagas através do motor de buscas, existe a opção gratuita, mas também planos para melhorar o posicionamento das suas vagas.

Como Funciona?

Agora vamos ver como o Indeed funciona tanto para os candidatos que procuram por uma vaga, tanto para empresas que buscam o candidato ideal.

Para candidatos

Se você quer procurar por uma vaga através do Indeed, basta acessar seu Site Oficial. Lá você encontrará o motor de busca. Ele tem dois campos. O primeiro é o “o quê” onde deverá digitar sua área de atuação ou palavra chave relacionada a vaga que você gostaria. O segundo campo é o onde, que você preenche com a cidade e estado que gostaria de trabalhar. Você pode começar já realizando sua buscar por vagas.

Para cadastrar seu currículo e assim concorrer as vagas, você deve criar uma conta no site, utilizando um e-mail. Em baixo dos campos de busca você encontrar o link crie seu currículo. Clicando nele você será redirecionado para uma página onde terá duas opções: importar um currículo já pronto, ou criar seu currículo através do site. Depois de realizar seu castro, basta procurar pela sua vaga perfeita e se candidatar. Ale´m disso, você pode criar um alerta de vagas com o perfil das vagas que te interessam. Com ele você receberá e-mais quando surgirem vagas com o seu perfil.

Indeed

Indeed

Atenção: Os serviços Indeed são gratuitos para os candidatos. Porém, ele também tem vagas anunciadas, ou seja de outros sites. Por tanto ao clicar em vagas patrocinadas você será redirecionado para outros sites, que podem ser pagos.

Para empresas

Como já foi dito neste artigo, para as empresas existe a opção de anunciar suas vagas de forma gratuita e também de forma paga.

  • Gratuitamente: Basta criar um conta no Indeed através do site e criar uma descrição para sua vaga. O processo é rápido e logo sua vaga já estará visível para os candidatos.
  • Vagas patrocinadas: Existe também a opção vagas patrocinadas. Nesta opção você paga um valor para patrocinar sua vaga. Assim ela aparece primeiro nós resultados de busca, alcançando mais candidatos. A grande vantagem desta opção é que você paga por clique. Ou seja, o valor que você irá pagar dependerá dos cliques que tiver na sua vaga.
  • Currículo Indeed: Neste plano a empresa tem acesso instantâneo aos candidatos. Pode buscar e ver currículos gratuitamente. Isso acelera a busca por um candidato. E você pode ir atrás do candidato que deseja.
  • Perfil de empresas:  Você pode criar um perfil para sua empresa, aumentando a visibilidade da empresa e de suas vagas.

As empresas recebem as inscrições dos candidatos no endereço de e-mail que disponibilizar. Além disso, o gerenciamento dos candidatos podem ser feitos através do painel de controle da conta do Indeed. Através deste painel você pode analisar inscrições, agendar entrevistas e ver candidatos recomendados. A empresa também pode atualizar a descrição da vaga e o orçamento a qualquer momento.

Indeed

Qual a diferença entre o Indeed para outros sites?

O Indeed se diferencia porque garante aos candidatos acesso a milhões de vagas disponíveis na internet de forma gratuita. Isso facilita que o candidato encontre a vaga que deseja e que a empresa encontre o candidato ideal para a vaga. Outra diferença é que a maioria dos sites cobram um valor fixo das empresas independente dos resultados. O Indeed cobra por clique garantindo que você só irá pagar pelos resultados que tiver. Outra vantagem é que você pode patrocinar e também retirar o patrocínio da sua vaga a hora que desejar.

Gostou da dica de hoje? Deixe seu comentário, sua opinião é sempre bem-vida!

Aviso prévio: trabalhado e indenizado: Entenda e saiba seus direitos!

Você sabe como funciona o aviso prévio? Deve trabalhar? Deve ficar em casa? Quais os direitos? Tire todas essas dúvidas aqui!

O artigo de hoje é para você que quer ficar por dentro de todos os seus direitos trabalhistas. O que deve receber, os prazos corretos, o que deve cumprir e o que não é necessário. Saiba aqui quando sua rescisão deve ser paga, o conceito e também os outros direitos,

quando você é demitido por justa causa ou quando pede demissão. Saiba tudo isso e muito mais a seguir.

O que é o aviso prévio?

O aviso prévio ocorre quando num contrato de trabalho por tempo indeterminado, regido pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), uma das partes, tanto a empregado quanto o empregador, resolve comunicar a outra parte o desligamento da empresa e a rescisão contratual com antecedência.

Como o nome mesmo explica essa resolução serve para comunicar o desligamento daquela pessoa na empresa em tempo suficiente para que o empregado possa procurar um novo emprego ou que a empresa tenha tempo para procurar outro funcionário para ocupar o cargo. Ou seja, para que nenhuma das duas partes seja “pega” de surpresa e fique prejudicada.

É importante salientar que o aviso prévio não acontece para demissões com justa causa. O empregado perde esse direito imediatamente.

O que é o aviso prévio trabalhado? Como funciona?

O aviso prévio trabalhado pode acontecer quando o empregado é demitido sem justa causa ou quando pede demissão. Ele ocorre quando o empregador demite o empregado, mas exige que ele trabalhe pelos próximos 30 dias. Existem duas modalidades que o empregado poderá escolher, uma é trabalhar os 30 dias e sair duas horas mais cedo do seu expediente, ou trabalhar os 30 dias, mas nos últimos sete dias tem o direito de ficar em casa e sem a obrigação de comparecer no local de trabalho.

A partir de 2011 a lei definiu prazo de no mínimo 30 dias de aviso prévio e o máximo de 90 dias.

As duas horas por dia a menos que o empregado escolhe ou os sete dias no final sem precisar comparecer servem, teoricamente, para o trabalhador procurar outro emprega que substitua o qual está sendo desligado.

A lei sustenta que o pagamento da rescisão contratual deve ser feito no primeiro dia útil após o cumprimento do aviso prévio trabalhado.

Se o empregado durante não cumprir os 30 dias ou faltar sem justificativa, corre o risco de perder o valor referente ao aviso na hora da rescisão. O empregador tem o direito de descontar por falta de cumprimento adequado.

Aviso prévio

O que é o aviso prévio indenizado? Entenda

O aviso prévio indenizado também ocorre quando o empregador demite o empregado sem justa causa. Porém, nesse caso o empregador concorda que você cumpra os 30 dias do aviso prévio em casa, sem a necessidade de cumprir trabalhando. Dessa forma o empregador tem o prazo de 10 dias corridos, após a data de demissão, para efetuar o pagamento da rescisão contratual, com todos os direitos trabalhistas do empregado. Isso inclui os 30 dias de aviso prévio, mesmo não tendo ido trabalhar.

E quando você pede demissão?

Existe mesmo o aviso prévio quando você pede sua demissão na empresa? Existe sim! Quando você pede sua demissão deve cumprir o aviso prévio de 30 dias, até que a empresa consiga alguém para ocupar seu cargo e tenha tempo suficiente para o treinamento e adequação do novo funcionário que irá substituí-lo. Esses 30 dias de aviso prévio serão pagos juntamente com sua rescisão.

Se for o caso de você pedir demissão, mas não puder cumprir os 30 dias de aviso prévio para a empresa, você deverá pagar uma multa de rescisão contratual. Essa multa terá o valor exato do mês que não poderá cumprir o aviso prévio. O valor será descontado na sua rescisão contratual.

É protegido por lei que esse valor seja descontado da rescisão. Um empregado não poderá tirar do próprio bolso para pagar o aviso prévio, não poderá receber uma rescisão “negativa”. O que poderá acontecer, no máximo, é a sua rescisão ser zerada, pelo pagamento da multa.

Para empregada doméstica

Muitas dúvidas surgem com respeito aos direitos dos empregados domésticos e o aviso prévio é um dos que causam dúvidas. Para esclarecer isso, com a Lei 150/2015 os empregados domésticos tem os mesmos direitos e deveres em relação ao aviso prévio, como qualquer outro empregado. Tanto o trabalhado quanto o indenizado.

O artigo 24 da Lei 150/2015, especifica:

Art. 24. O horário normal de trabalho do empregado durante o aviso prévio, quando a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de 2 (duas) horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

Parágrafo único. É facultado ao empregado trabalhar sem a redução das 2 (duas) horas diárias previstas no caput deste artigo, caso em que poderá faltar ao serviço, sem prejuízo do salário integral, por 7 (sete) dias corridos, na hipótese dos §§ 1º e 2º do art. 23.

Para maiores dúvidas e sugestões nos deixe comentários.

Pronatec: O que o governo Temer fará com ele?

Saiba como fica o pronatec e seus cursos, com o governo temer em ação, clique e confira!

Quando o Governo Federal de um país muda de partido sempre surgem muitas incertezas, sobre como ficaram os programa sociais, e as mudanças que a política vai passar. O Brasil passa por essa situação, e aqui você vai conhecer como ficará o Pronatec no governo Temer.

Como funciona o Pronatec?

O Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego) foi fundado pelo Governo Federal em 2011, com o objetivo de auxiliar pessoas carentes na busca por uma formação qualificada. Ele também possuía a finalidade de expandir e democratizar a procura por cursos profissionalizantes e técnicos de nível médio, o que ajuda as empresas na busca por novos profissionais qualificados.

Parceiras do Pronatec

O Pronatec é um sistema que engloba várias instituições parceiras, como o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), SESI (Serviço Social da Indústria), SENAC (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), e também possui parceiras locais, que variam de acordo com o estado ou a cidade. Além disso, oferece cursos em universidades, entre elas a Anhanguera.

Pronatec Jovem Aprendiz

O Pronatec Jovem Aprendiz ajuda jovens ainda sem experiência no mercado de trabalho a conseguirem vagas em empresas, na qualidade de aprendiz. A diferença para o Pronatec “comum”, é que ele possibilita aos jovens a entrada direta nas empresas parceiras, enquanto no outro, é necessário realizar um curso técnico primeiro, para depois ir à busca de uma vaga. É uma excelente oportunidade para quem gosta de conhecer novas áreas, com ele você entra na função de estagiário, mas pode ser efetivado e construir uma carreira em uma grande empresa.

Mudanças no Pronatec

O Brasil passa por uma grave crise econômica, e a mudança na presidência causam medo aos estudantes. O novo governo deverá continuar investindo nos programas educativos como o Prouni (Programa Universidade Para Todos) e o Pronatec. Mas não deverão ser abertas muitas vagas para 2017, pois o orçamento ainda está apertado, esse corte de vagas já aconteceu em 2016.

pronatec

A crise econômica pode prejudicar o Pronatec?

Os novos representantes do MEC (Ministério da Educação) dizem que o programa estava sendo mal gerido, e gerando muitos gastos para poucas vagas. O Pronatec ofereceu aproximadamente 2 milhões de novas vagas em 2016, sendo 1,627 milhões para cursos de qualificação profissional e 372 mil vagas para os cursos do Pronatec. Esse número poderá ser mantido ou diminuído no próximo ano, as chances de aumentarem são muito pequenas. Algumas parcerias podem ser canceladas.

Gostaram das informações pessoal?

Dúvidas e sugestões podem deixar nos comentários!

Demissão por justa causa: saiba aqui todos os motivos e os direitos do trabalhador!

Você sabe todos os motivos que podem acarretar sua demissão por justa causa? Veja aqui todos eles e evite uma demissão dessa natureza.

Para você não ser pego de surpresa com uma demissão por justa causa, que restringirá você de continuar no trabalho e também de receber alguns direitos que a demissão comum tem, você deve ficar informado de todas as possibilidades existentes na lei brasileira trabalhista, sobre infrações que levam a justa causa. Assim não cometerá nenhuma dessas faltas e nem terá o desprazer da demissão. O artigo de hoje é especialmente sobre o assunto e tem a finalidade de lhe manter totalmente informado. Vamos explicar o que é a demissão por justa causa, quais motivos levam a ela, quais direitos você tem e quais perderá caso aconteça. Além de dicas valiosas.! Saiba tudo isso a seguir!

O que é a demissão por justa causa?

A demissão por justa causa é quando o empregado comete atos descritos e caracterizados na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) que fazem desaparecer a confiança e a boa fé por parte do empregador para com o empregado. O que torna indesejável a relação empregatícia.

Quando o empregado comete ações que trazem desprazer, desgosto, irresponsabilidade e prejuízo à empresa, o empregador tem o direito de dispensar esse empregado que está lhe trazendo danos e perdas com a justa causa. E fica isento de pagar certos direitos que o empregado teria se tivesse sido demitido sem justa causa.

Muitas pessoas têm dúvidas quanto aos motivos que podem levar a uma demissão por justa causa. Vamos listar todos no artigo de hoje para que você fique informado e não cometa nenhuma dessas ações e resguarde seu emprego.

Demissão por abandono de emprego

A demissão por justa causa de abandono de emprego pode ocorrer de algumas formas. Uma delas é quando o empregado deixa de comparecer ao local de trabalho por mais de trinta dias sem aviso, justificativa de falta ou atestado médico.

A outra possibilidade é quando o empregado apresenta atestado médico para afastamento do trabalho por certos dias, mas é visto habitualmente realizando atividades não condizentes com o seu estado de saúde atestado.

A outra forma existente de demissão por justa causa acontece quando o empregado falta seus dias de trabalho repetidamente sem justificativa, mesmo tendo sido advertido do fato pela empresa.

Demissão por ato lesivo à honra ou boa fama

Assédio moral e agressões verbais a colegas de trabalho, que afetem a honra e moral acarretam a demissão por justa causa. Além do fato de a vítima que sofreu as agressões poder processar judicialmente o agressor.

Tanto as agressões verbais quanto as físicas levam à demissão por justa causa.

Ato de improbidade

O ato de improbidade é quando o funcionário se aproveita da boa fé da empresa para atos de desonestidade, com o fim de obter lucro e vantagem para si ou para terceiros.

É uma ação ou omissão desonesta do empregado para com a empresa. Pode ser através de abuso de confiança, má fé ou fraude, onde quem sai em vantagem é o próprio empregado ou essas ações visem vantagem para terceiros.

Exemplos de ações que constituem ato de improbidade: adulteração de documentos pessoais ou pertencentes ao empregador e furto.Demissão por justa causa

Demissão por ato de violação de segredo da empresa

Caracteriza-se a violação de segredo da empresa, se o segredo for revelado a terceiro que tenha a intenção de prejudicar ou possibilidade de prejuízo ao saber do segredo.

 

Embriaguez habitual ou em serviço

A demissão por justa causa acontece se o empregado se embebedar durante sua jornada de trabalho ou se chegar bêbado para trabalhar. A embriaguez identificada deve ser comprovada por exame médico pericial, para justificar a demissão.

Uma embriaguez contínua, quando o empregado chega sempre bêbado todos os dias ou sob o efeito de drogas. Nesse caso trata-se de uma doença, como o alcoolismo. Dessa forma não cabe a demissão por justa causa, mas sim um tratamento e apoio oferecido pela empresa ao funcionário.

Negociação habitual

A negociação habitual acontece quando o empregado, sem autorização expressa do empregador, exerce atividade ou função no seu horário de trabalho que concorra com a empresa em que presta serviços. Onde explora o mesmo ramo de negócios e, além disso, também prejudique sua função na empresa. Essa ação e omissão é motivo de demissão por justa causa.

Direitos na demissão por justa causa

A maioria dos direitos das leis trabalhistas são oferecidos ao empregado que foi demitido sem justa causa. Para quem foi demitido por justa causa deixará de receber alguns direitos. Entre eles estão: o aviso prévio, o empregado não terá o tempo de 30 dias para procurar outro emprego enquanto ainda está na empresa trabalhando; não terá também o direito ao seguro desemprego; nem poderá sacar seu FGTS.

Os direitos garantidos ao empregado demitido por justa causa são:

  • Os saldos dos dias trabalhados no mês desde o último pagamento
  • O equivalente as férias se já estiverem vencidas.

Para outras dúvidas e sugestões sobre demissão por justa causa nos deixe comentários.

Até a próxima!

Como fazer um bom currículo! Veja aqui as melhores dicas!

Com 5 anos de experiência no mercado de trabalho como analista de marketing, graduado em Publicidade e Propaganda e pós-graduado em Comunicação digital pela PUC-MG, me vi desempregado num mercado de trabalho saturado e em meio a uma crise econômica sem precedentes. O que fazer? Bom, para começar é hora de atualizar o currículo. Mas como fazer um bom currículo atualizado? Para começar o currículo é sua apresentação profissional, nada de adicionar informações pessoais ao extremo, como hobbies preferidos ou gosto musical. Nele você deve salientar suas habilidades e sua experiência profissional de forma limpa e bem estruturada.

Dados Pessoais:

São as primeiras informações básicas sobre você, dessa forma os examinadores podem te localizar e te contatar. Neste campo deve-se dispor as seguintes informações: nome completo, idade, estado civil, telefone fixo (caso possua), telefone celular e e-mail.

Objetivo:

Aqui você expõe um pouco sua aspiração profissional, mas calma lá não vá dizendo que quer ser presidente da empresa, esta sessão deve conter apenas o cargo desejado e a área de interesse. Não é aconselhável estender muito, no máximo duas linhas são o suficiente e é recomendado não colocar mais de uma área de interesse.

Formação Acadêmica:

Os nomes das instituições devem estar escritos por extenso, nada de abreviações neste momento pois é necessário demonstrar respeito pelas entidades de ensino que lhe concederam o diploma. As datas de início e término dos cursos também devem ser colocadas e nada de mentir, além de demonstrar mal caráter a empresa pode ter acesso a esses dados e não pegar muito bem para você. Os cursos devem ser colocados em ordem de importância e cursos técnicos só tem relevância caso tenham relação com a área preterida.

Experiência Profissional:

Esta parte deve ser feita com bastante calma, nela deve constar os nomes das empresas trabalhadas, cargos exercidos, datas de entrada e saída em cada empresa e uma descrição objetiva das funções exercidas durante o período trabalhado. Seja breve e coloque apenas as funções as quais você era responsável, desta forma o recrutador poderá conhecer sua competência.

Idiomas:

Apenas o idioma e o nível em Escuta, Conversação e Escrita, não se esqueça que você será testado.

Informática:

Mais uma vez, apenas o nível de conhecimento sobre as ferramentas de informática internet.

Cursos:

Apenas os cursos relacionados a área de interesse.

Mas como fazer um bom currículo para o primeiro emprego?

Bom neste caso você deve colocar suas experiências durante o período da faculdade, seminários e minicursos dos quais participou (dos quais possui certificado se possível), estágios, monitorias e até participação em movimento estudantil pode contar positivamente para o recém-chegado ao mercado de trabalho. De qualquer forma o Curriculum Vitae (Era assim que seus pais chamavam o currículo) não deve ter mais de duas páginas, deve conter foto apenas se for requerido pela empresa e quase sempre é uma 3 x 4 atualizada.

Pronto! Agora é só colocar o seu currículo atualizado à disposição no mercado, procure o SINE da sua cidade, ou se cadastre nos sites de empregos e boa sorte!

Medicina na Bolívia: Compensa? Quanto custa? Como funciona?

Praticar a medicina é o sonho de inúmeros brasileiros, é um trabalho gratificante pois o graduado tem a chance de trabalhar salvando vidas em casos mais extremos ou contribuindo para a qualidade de vida da população. São incontáveis campos de especialização encontrados passando por ortopedia, obstetria, pediatria e até a psiquiatria é um ramo da medicina, focada nos estudos e tratamento do cérebro. Mas todos sabemos as dificuldades encontradas no nosso país para ingresso em tais cursos, faculdades federais possuem os vestibulares mais concorridos do país, chegando a 300 candidatos por vaga e muito mais dependendo da universidade e região.

Nesses casos os alunos que se prepararam desde o ensino fundamental em escolas particulares têm maiores chances de passar, estes possuem mais tempo de prática nas matérias cobradas no ENEM e SISU, assim como na maioria das provas de vestibular aplicadas pelas escolas de ensino superior nacionais. A alternativa para quem não vinha se preparando desde a adolescência são as universidades particulares, mas não são acessíveis a maior parte da população por cobrarem mensalidades exorbitantes podendo chegar a 4 mil reais por mês, fora os custos com moradia, alimentação, transporte e lazer estes gastos podem chegar a 6 mil reais mensais.

Mas fazer medicina na Bolívia compensa?

Essa dúvida permeia a mente das pessoas que desejam estudar medicina, mas que não tem condições de ingressas nas faculdades do Brasil, seja por falta de preparação ou por falta de dinheiro mesmo, como dissemos as particulares são muito caras e as federais concorridas por candidatos que se preparam anos para prestar o vestibular. Com isso vários vestibulandos estão procurando alternativas mais baratas e de qualidade na américa latina, como é o caso da Bolívia. Primeiramente não é necessário nenhum tipo de prova ou exame, o candidato garante sua vaga ainda no Brasil através de matrícula e ingressa na faculdade sem nenhum problema.

Quanto custa?

O valor das mensalidades das universidades de medicina na Bolívia gira em torno de 300 reais. Bem inferior ao valor encontrado aqui não é mesmo? O custo de vida na Bolívia também é bem inferior ao brasileiro, ainda mais que a nossa moeda é valorizada em relação ao peso boliviano (1 real está em torno de 0,46 pesos, ou seja, o dobro do valor da moeda nacional). Os custos de vida na Bolívia relativos a transporte, alimentação e moradia não ultrapassam os 1100 reais, tornando a Medicina na Bolívia uma ótima alternativa para quem quer exercer a profissão e não está disposto a pagar os valores exorbitantes encontrados aqui. As escolas de Medicina da Colômbia já estão habituadas a grande migração brasileira a procura do curso, algumas chegam a ter turmas formadas apenas por brasileiros, já que os colombianos disputam vagas nas federais do país, sendo estas tão concorridas quanto as daqui.

O processo de imersão em uma cultura diferente pode ser doloroso, mas quando se está em um país latino americano não é tão difícil assim, a língua é parecida e os cidadãos tem a mesma característica receptiva e calorosa dos brasileiros. Ao voltar para o Brasil com o diploma é necessário fazer uma prova proposta pelo MEC, para que o mesmo seja válido no Brasil. Mas depois de se formar em medicina, uma prova para testar sua capacitação já não parece tão ruim não é mesmo?